Hastings Reed Pořadí knih (chronologicky)

CZAS NA ZMIANY Bądź całkowicie szczery. Pamiętaj, że firma to zespół, a nie rodzina. I nigdy, przenigdy nie staraj się zadowolić swojego szefa. Oto niektóre z podstawowych reguł, jakie obowiązują pracowników Netflixa. Działanie tego przedsiębiorstwa to kulturowy eksperyment, który zakończył się spektakularnym sukcesem: firma zajmująca się korespondencyjnym wypożyczaniem płyt DVD stała się streamingową potęgą. Ma obecnie 182 miliony subskrybentów i kapitalizację rynkową na poziomie Disneya. Reed Hastings – prezes i CEO Netflixa – po raz pierwszy dzieli się sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną. Wspólnie z Erin Meyer, profesor INSEAD Business School, ujawnia swoją filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa większość firm. Od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzania wydatków pracowników – Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który najlepiej pasuje do zmieniającego się świata. Gdy regułą jest brak reguł to inspiracja do zmiany dla wszystkich, którzy poszukują źródeł produktywności, kreatywności i innowacji.

„Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.