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Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
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Die fünfte Disziplin, Peter M. Senge
- Jazyk
- Rok vydání
- 1996
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- (pevná)
Doručení
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- Podtitul
- Kunst und Praxis der lernenden Organisation
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Peter M. Senge
- Vydavatel
- Klett-Cotta
- Rok vydání
- 1996
- Vazba
- pevná
- Počet stran
- 562
- ISBN10
- 3608913793
- ISBN13
- 9783608913798
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Byznys, Byznys & Management, Psychologická tématika, Management & HR, Vůdcovství
- Původní název
- The Fifth Discipline
- Hodnocení
- 3,9 z 5
- Anotace
- Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.