Miláček čtenářů je právě vyprodaný
Hodnocení knihy
Parametry
- 306 stránek
- 11 hodin čtení
Více o knize
Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.
Nákup knihy
Presence, Peter M. Senge
- Jazyk
- Rok vydání
- 2005
- product-detail.submit-box.info.binding
- (pevná)
Jakmile se objeví, pošleme e-mail.
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Titul
- Presence
- Podtitul
- An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society
- Jazyk
- anglicky
- Autoři
- Peter M. Senge
- Vydavatel
- Crown Business
- Rok vydání
- 2005
- Vazba
- pevná
- Počet stran
- 306
- ISBN10
- 038551624X
- ISBN13
- 9780385516242
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Společenské vědy, Byznys, Byznys & Management, Seberozvoj, Psychologická tématika, Filosofická tématika, Filosofie, Osobní růst, Management & HR, Vůdcovství
- Hodnocení
- 4,1 z 5
- Anotace
- Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.