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Gestaltung von Veränderungsprozessen bei Widerständen und Ambivalenzen. Eine Führungsaufgabe
Theorien und Modelle des Change Management
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- Počet stran
- 88 stránek
- Čas čtení
- 4 hodiny
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Die Studienarbeit analysiert Konzepte und Modelle des Change Managements im Kontext der Organisationsentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen. Sie betrachtet das Krankenhaus als abgeschlossenes System, das sich von seiner Umwelt unterscheidet, jedoch kontinuierlich auf externe Umweltfaktoren reagieren muss. Diese Reaktionen führen zu notwendigen Veränderungen innerhalb des Systems. Die Arbeit basiert auf dem institutionellen Organisationsbegriff nach Schreyögg und hebt die Bedeutung von Change Management für die Anpassungsfähigkeit und Entwicklung von Organisationen hervor.
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Gestaltung von Veränderungsprozessen bei Widerständen und Ambivalenzen. Eine Führungsaufgabe, Jens-Uwe Knorr
- Jazyk
- Rok vydání
- 2018
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- Titul
- Gestaltung von Veränderungsprozessen bei Widerständen und Ambivalenzen. Eine Führungsaufgabe
- Podtitul
- Theorien und Modelle des Change Management
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Jens-Uwe Knorr
- Vydavatel
- GRIN Verlag
- Vydavatel
- 2018
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 88
- ISBN13
- 9783668794283
- Anotace
- Die Studienarbeit analysiert Konzepte und Modelle des Change Managements im Kontext der Organisationsentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen. Sie betrachtet das Krankenhaus als abgeschlossenes System, das sich von seiner Umwelt unterscheidet, jedoch kontinuierlich auf externe Umweltfaktoren reagieren muss. Diese Reaktionen führen zu notwendigen Veränderungen innerhalb des Systems. Die Arbeit basiert auf dem institutionellen Organisationsbegriff nach Schreyögg und hebt die Bedeutung von Change Management für die Anpassungsfähigkeit und Entwicklung von Organisationen hervor.