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Unternehmenscoaching und dessen Auswirkung auf den Betriebserfolg

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Die Arbeit untersucht die Effektivität von Coaching-Methoden im Unternehmenskontext, insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie analysiert, inwiefern Coaching den langfristigen und kurzfristigen Erfolg von Unternehmen beeinflussen kann. Ein zentrales Anliegen ist es, den signifikanten Einfluss von Coaching auf die Organisationsergebnisse zu evaluieren und die Auswirkungen auf die Arbeitsweise der Gecoachten zu beleuchten. Die Forschung bietet somit wertvolle Einblicke in die Rolle von Coaching als strategisches Instrument in der Unternehmensführung.

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Unternehmenscoaching und dessen Auswirkung auf den Betriebserfolg, Florian Müller

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2019
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