Více o knize
Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.
Skladem máme celkem knihy Řízení lidských zdrojů (2015).
Nákup knihy
Řízení lidských zdrojů, Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Jazyk
- Rok vydání
- 2015
- product-detail.submit-box.info.binding
- (pevná),
- Stav knihy
- Velmi dobrá
- Cena
- 549 Kč
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Vydavatel
- Grada
- Rok vydání
- 2015
- Vazba
- pevná
- ISBN10
- 8024752581
- ISBN13
- 9788024752587
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Učebnice, Byznys, Byznys & Management, Vysokoškolské učebnice, Management & HR, Kariéra, Podnikový management, Personalistika, Firemní kultura, Systémy řízení
- První vydání
- 1977
- Původní název
- Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice
- Hodnocení
- 4 z 5
- Anotace
- Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.