Kupuješ přesně tu knihu, která je na fotce
Parametry
- 360 stránek
- 13 hodin čtení
Více o knize
"Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.
Nákup knihy
Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead, Peter Block, Mary Jenkins, Tom Coens
- Jazyk
- Rok vydání
- 2002
- product-detail.submit-box.info.binding
- (měkká),
- Stav knihy
- Poškozená
- Cena
- 9 Kč
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Jazyk
- anglicky
- Autoři
- Peter Block, Mary Jenkins, Tom Coens
- Vydavatel
- McGraw-Hill Professional
- Rok vydání
- 2002
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 360
- ISBN10
- 1576752003
- ISBN13
- 9781576752005
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Společenské vědy, Byznys, Byznys & Management, Seberozvoj, Psychologická tématika, Filosofická tématika, Právní tématika, Příručky a návody, Ekonomie, Vzdělávání & školství, USA, Sociologie, Management & HR, Finance, Průvodce, Vůdcovství, Odborná literatura, Marketing a PR, Podnikání, Peníze, Knihy, Zaměstnání, Motivace, Kariéra, Energie, Strategie, Personalistika, Podnikový management, Koučování, Motivační knihy, Řízení projektů
- Hodnocení
- 3,75 z 5
- Anotace
- "Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.