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Das Arbeitsrechts-Handbuch enthält eine systematische Darstellung mit Schwerpunkten in dieser Auflage zu folgenden Themen: Arbeitszeitrecht, Homeoffice, Mobile Arbeit Diskriminierungsverbote und Entgelttransparenz Coronabedingte Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz, Kurzarbeit, Massenentlassung Arbeitsentgelt und Pfändung von Arbeitseinkommen AGB-Kontrolle Betriebsverfassungsrecht einschließlich Europäischem Betriebsrat Mindestlohn und Entgelttransparenz Urlaubsrecht Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmerentsendung Wettbewerbsverbote Betriebsrentenrecht Beschäftigtendatenschutz, Mutterschutz Eingruppierungsrecht Matrix-Strukturen Tarifrecht einschließlich Bezugnahmeklauseln
Nákup knihy
Arbeitsrechts-Handbuch 19. Auflage, Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
- Jazyk
- Rok vydání
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- (pevná),
- Stav knihy
- Velmi dobrá
- Cena
- 1 049 Kč
Doručení
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- Titul
- Arbeitsrechts-Handbuch 19. Auflage
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
- Vydavatel
- Beck
- Vazba
- pevná
- ISBN10
- 3406770002
- ISBN13
- 9783406770005
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Společenské vědy, Byznys, Byznys & Management, Právní tématika, Právo, Management & HR, Zaměstnání, Personalistika, Pracovní právo
- Anotace
- Das Arbeitsrechts-Handbuch enthält eine systematische Darstellung mit Schwerpunkten in dieser Auflage zu folgenden Themen: Arbeitszeitrecht, Homeoffice, Mobile Arbeit Diskriminierungsverbote und Entgelttransparenz Coronabedingte Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz, Kurzarbeit, Massenentlassung Arbeitsentgelt und Pfändung von Arbeitseinkommen AGB-Kontrolle Betriebsverfassungsrecht einschließlich Europäischem Betriebsrat Mindestlohn und Entgelttransparenz Urlaubsrecht Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmerentsendung Wettbewerbsverbote Betriebsrentenrecht Beschäftigtendatenschutz, Mutterschutz Eingruppierungsrecht Matrix-Strukturen Tarifrecht einschließlich Bezugnahmeklauseln