Autorka se ve své práci zabývá složitými otázkami spravedlivé odměny a rovnosti na pracovišti. Prostřednictvím svých rozsáhlých zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů napříč globálními korporacemi odhaluje mechanismy, které utvářejí mzdové rozdíly a ovlivňují ekonomické postavení žen. Její přístup je založen na hlubokém pochopení firemních struktur a jejich dopadu na jednotlivce. Klade si za cíl vybavit čtenáře znalostmi a strategiemi pro dosažení spravedlivějšího finančního ohodnocení a budování inkluzivnějších podnikatelských prostředí.
"The American worker is suffering and fewer and fewer individuals are earning a living wage. In FAIR PAY, compensation expert David Buckmaster diagnoses the problems with our current compensation model, demystifies pay practices, and gives readers practical information for negotiating their salaries"-- Provided by publisher