David Buckmaster Pořadí knih

Autorka se ve své práci zabývá složitými otázkami spravedlivé odměny a rovnosti na pracovišti. Prostřednictvím svých rozsáhlých zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů napříč globálními korporacemi odhaluje mechanismy, které utvářejí mzdové rozdíly a ovlivňují ekonomické postavení žen. Její přístup je založen na hlubokém pochopení firemních struktur a jejich dopadu na jednotlivce. Klade si za cíl vybavit čtenáře znalostmi a strategiemi pro dosažení spravedlivějšího finančního ohodnocení a budování inkluzivnějších podnikatelských prostředí.