Parametry
Více o knize
Die Verknüpfung Arbeitsrecht und Lohnverrechnung wird erstmalig in diesem Buch kompakt und leicht verständlich dargestellt. Häufig in der Praxis vorkommende Problemstellungen werden von Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses – ergänzt um zahlreiche Praxistipps, Muster und weiterführende Judikatur – systematisch aufgearbeitet. Aus dem Inhalt: Arbeitsverträge: Werkvertrag, Freier Dienstvertrag, Probezeit Anrechnung von Vordienstzeiten Einordnung in den Kollektivvertrag: - Feststellen des „richtigen“ Kollektivvertrages - Kollision von Kollektivverträgen - Einstufung in den Kollektivvertrag • Entgeltbegriff & besondere Entgeltformen: Sachbezüge, freiwillige Leistungen • Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Unglücksfall • Urlaubsanspruch und Urlaubsbemessung • Arbeitszeit: Mehrstunden, Überstunden • Bildungskarenz, Elternkarenz • Dienstreise • Schaden und Haftung im Arbeitsverhältnis • Beendigung des Arbeitsverhältnisses: einvernehmliche Auflösung, Kündigung, befristete AV, Entlassung, Austritt Ideal für Lohnbüros, Personalabteilungen und interessierte Arbeitgeber: Aus der Praxis – für die Praxis: eine wertvolle Hilfe für Ihre tägliche Arbeit Übersichtliche Darstellung der komplexen Rechtslage mit über 70 Beispielen
Nákup knihy
Arbeitsrecht für Lohnverrechner, Willy Brandl
- Jazyk
- Rok vydání
- 2014
Doručení
Platební metody
Navrhnout úpravu
- Titul
- Arbeitsrecht für Lohnverrechner
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Willy Brandl
- Vydavatel
- dbv
- Rok vydání
- 2014
- ISBN10
- 3704105961
- ISBN13
- 9783704105967
- Série
- Praxishandbuch
- Kategorie
- Právní literatura
- Anotace
- Die Verknüpfung Arbeitsrecht und Lohnverrechnung wird erstmalig in diesem Buch kompakt und leicht verständlich dargestellt. Häufig in der Praxis vorkommende Problemstellungen werden von Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses – ergänzt um zahlreiche Praxistipps, Muster und weiterführende Judikatur – systematisch aufgearbeitet. Aus dem Inhalt: Arbeitsverträge: Werkvertrag, Freier Dienstvertrag, Probezeit Anrechnung von Vordienstzeiten Einordnung in den Kollektivvertrag: - Feststellen des „richtigen“ Kollektivvertrages - Kollision von Kollektivverträgen - Einstufung in den Kollektivvertrag • Entgeltbegriff & besondere Entgeltformen: Sachbezüge, freiwillige Leistungen • Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Unglücksfall • Urlaubsanspruch und Urlaubsbemessung • Arbeitszeit: Mehrstunden, Überstunden • Bildungskarenz, Elternkarenz • Dienstreise • Schaden und Haftung im Arbeitsverhältnis • Beendigung des Arbeitsverhältnisses: einvernehmliche Auflösung, Kündigung, befristete AV, Entlassung, Austritt Ideal für Lohnbüros, Personalabteilungen und interessierte Arbeitgeber: Aus der Praxis – für die Praxis: eine wertvolle Hilfe für Ihre tägliche Arbeit Übersichtliche Darstellung der komplexen Rechtslage mit über 70 Beispielen